[중국]중국의 과거제도 및 시험

소개

"중국의 과거제도"에 대한 내용입니다. 동양문화유산이라는 수업을 들었을 때 과제로 공들여서 만든 레포트입니다. 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 과거제도의 시작과 발전
2) 과거제도 이전의 관료 등용방법
3) 과거제도

3. 결론

본문내용

중국의 관료 선발 체제는 시대적, 문화적, 사회적 배경에 따라 다양하게 변화하고 있었으며, 또 국제 정세 및 외부적 사건에 의하여 미세한 조정을 거쳐 왔다. 과거에는 군주제, 관료제, 봉건제도 등 다양한 형태의 정부를 가지고 있었으며, 유교 사상과, 천자라는 지배자의 개념이 오랫동안 존속해 왔기 때문에 관료를 선발하는 방식이 시시각각 변해오게 된 것이다. 하지만 과거제도가 정착된 이후, 안정적인 방식으로 관료를 선발할 수 있었으며 이렇게 선발된 관료는 중국이라는 거대한 제국을 존속시키는 원동력이 될 수 있었다. 본 레포트는 과거제도에 대한 심층적인 조사를 통하여 선발계획과 선발과정에 대한 기존의 연구를 살펴보는 방식으로 구성되어있다.

II. 본론
본격적인 본론에 들어가기 앞서 개념에 대한 정리가 필요하다. 중국의 관료 선발 체제는 크게 과저제도와 이후의 문관고시제도로 나뉜다. 하지만 한반도에서는 과거제도가 곧 관료를 선발하는 방식을 의미하기 때문에, 몇몇 연구에서는 과거제도와 근대 중국에서 나타난 문관고시제도 모두를 과거제도라 언급하기도 한다. 본 레포트는 과거제도를 근대 시기 이전의 과거제도로 한정하고 한나라, 위나라, 그리고 수-당-송-원-명으로 이어지는 과거제도의 변천사를 살펴보는 것으로 진행하고자 한다.

참고자료

· 배숙희. (2006). 史學 : 中國科擧制度下朝鮮半島士人. 국제중국학연구, 9(0), 203-223.
· 이규일. (2009). 원대의 과거제도와 원대 중기의 시풍(詩風). 중국학논총, 25(0), 255-281.
· 배숙희. (2000). 사학부 : 송대의 과거제도와 지방교육. 중국학보, 41(0), 347-365.