군림리더십과 섬김리더십을 비교하라.

소개

동생이 이번 학기에 수강한 과목 리포트입니다.
리포트 제목은 '군림리더십과 섬김리더십을 비교하고 정의하여라.' 입니다.
성적은 A를 맞았으며 2페이지의 분량이지만 직접 참고문헌을 찾아 작성한 리포트입니다.

목차

없음

본문내용

군림리더십이란 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적인 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다.

<중 략>

반면, 섬김리더십이란 서번트리더십(servant leadership)이라고도 하며 1970년대 미국의 학자인 로버트 그린리프가 주창한 이론으로서 '다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.'라는 이론이다.

참고자료

· ‘서번트 리더십’ _ 위키백과
· CEO 히틀러와 처칠 리더십의 비밀 _ 앤드류 로버츠 저 / 이은정 역 | 휴먼앤북스
· http://www.womaneconomy.kr/news/articleView.html?idxno=80321
· [송장길 칼럼] 간디가 새삼 존경스러운 이유? _여성경제신문