[기업과 환경] 기업문화와 사례연구

목차

1.기업문화
1) 정의
2) 영향
(1) 순기능
(2) 역기능
3) 구성요소

2. 사례연구
1) 회사현황
(1) 회사명
(2) 회사연혁
(3) 경영전략
(4) 마케팅전략
2) 기업문화 전략
(1) 제도개선
(2) 기업문화 교육실시
(3) Mission Statements 제정

3. 결론

본문내용

1. 기업문화
1) 정의: 기업문화에 대한 정의와 접근방법에는 여러 가지가 있다.
(1) 기업문화 조직구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 가치․신념․이상의 총체적 개념으로 이해하는 접근방법을 강조하는 학자들의 기업문화에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.
데이비스(Davis)는 조직 구성원에게 의미를 부여하고 조직내에서의 행위에 대한 규칙을 제공해 주는 공유된 신념 및 가치라고 기업문화를 정의하고 있으며, 왈라치(Wallach)는 기업문화를 특정 상황에서 어떻게 행동해야 되는지 등에 대한 조직 구성원들의 공통된 이해로 정의하고 이러한 신념, 가치, 규범, 철학이 개인의 행동을 결정해 준다고 히였다. 이상에서 정의를 살펴보면 결국 기업문화는 조직 구성원들의 행동과 전체조직에 영향을 미치는 조직이 공유하는 가치관, 신념, 규범 및 관습에 대한 거시적 성질의 것이라고 요약할 수 있다.

참고자료

· 김차열, 『기업문화가 조직구성원 사기에 미치는 영향』논문, 2000
· 한국․문화부, 기업문화추진사례모음, 1993