연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

소개

"연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2"에 대한 내용입니다.

목차

1. 간호실무에서 임파워먼트가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오.
2. 각각의 상황에 대해 간호관리자가 간호사(들)에게 보인 행동, 간호사가 요구하는 점이 무엇인지 설명하고, 임파워먼트 증진방안을 제시하시오.
3. 참고문헌

본문내용

6.1. 간호실무에서 임파워먼트가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오.

1) 간호조직은 모든 병원 인력의 50%이상을 차지하고 있으며 환자를 가장 가까이 간호하고 있는 병원의 중요한 조직으로 병원의 생산성 증대, 환자유치, 질적 향상으로 이루어지는 중요한 위치에 서있다. 간호 관리자는 급변하는 병원조직과 간호조직의 환경에 잘 적응하고 대처하는 능력을 가져 민주적인 힘을 가지고 구성원에서 힘과 자율성을 실어줘야한다. 그 이유는 간호조직에게 중요한 역할을 위임 및 책임을 주어 문제를 해결해 갈 수 있도록 기회를 제공해주어야 하기 때문이다.

참고자료

· 서상윤, 구자성. (2017). 간호 관리자의 임파워먼트 효과와 자아성취감 영향요인 - 근무기간의 임파워먼트 조절효과-. 한국병원경영학회지, 22(1), 21-39.
· 박정하. (2019). 간호대학생을 위한 셀프리더십 프로그램이 임파워먼트, 자기주도적 학습능력, 행복감에 미치는 효과. 한국산학기술학회논문지. 20(7), 61-67.
· 이은아. (2012). 병원간호사의 내부마케팅 인식, 임파워먼트, 직무만족이 고객지향성에 미치는 영향. 가천대학교 간호대학원