기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란
2. 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성과 이유
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

기업가정신(entrepreneurship)에 대한 정의와 구성 및 개념에 대한 논의는 지금까지도 매우 활발하게 이루어지고 있으며 이에 대한 견해도 학자마다 다양하게 정의 내려지고 있다. 기업가정신의 개념에 대해 기업가정신의 구성개념으로 혁신추구성, 진취성, 위험감수성, 민첩성을 들었으며, 기업가정신을 불확실한 시장 상황 속에서 현재의 상황에 대한 면밀한 진단을 통해 미래를 예측하여 위험을 감수하고 조직차원 및 조직 내 구성원 등의 자원을 효과적으로 조합 및 배분, 할당하여 기회를 포착함으로써 혁신적인 조직을 창출하고 새로운 가치를 창출하려는 의지나 행위를 총칭하는 것이라고 하였다. 장대성과 임성배(2005)는 기업가정신 성향(entrepreneurship orientation)이 경영성과에 미치는 영향 연구에서 자율성, 혁신성, 위험감수성, 적극성, 경쟁성 중 자율성과 경쟁성이 창업성과에 유의한 영향을 준다고 하였다. 따라서 본론에서는 기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 기업가 정신이란

기업가정신(Entrepreneurship)이란 다양한 경로를 통하여 접근되고 해석 되어 지기 때문에 명확하게 정의하기란 쉽지 않다. 슘페터(Schumpeter)는 기업가정신이란 변화와 흐름을 인식하고 능동적으로 대처 할 수 있는 새로운 기업조직을 만들어 변화를 추구하고 실행하는 정신이라고 하였다. 그는 기업가를 혁신가로 보았으며, 기업가정신이 투철한 기업가에 의한 기술혁신이 경제발전을 이끄는 원동력이라고 하였다.

참고 자료

김성수(2007), 『성공한 창업자의기업가 정신』, 삼영사.
배경일(2010), 『중소기업의 이해』, 두남출판사.
윤석철(2012), 『성공적인 창업을 위한 기업가 정신』, 대경출판사.
강경숙(2014), “지식공유가 개인 및 조직의 성과에 미치는 영향,” 인하대학교대학원, 박사학위논문.
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