최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

소개

결혼과가족
주제 : 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 육아휴직
2. 육아휴직기간
3.지급대상
4. 개별 국가별 모․부성 휴가 사례
5. 육아휴직제도 개선방안

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
본론에서는 육아휴직의 의의, 육아휴직기간, 지급대상에 대해 살펴보고, 개별 국가별 모․부성 휴가 사례 및 육아휴직제도 개선방안에 대해 알아보도록 하겠다.

II.본론
1. 육아휴직
육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다.
육아휴직은 근로자의 육아부담을 덜고, 계속 근로를 지원하여, 근로자의 고용안정 및 생활안정을 도모하며, 또한 기업의 숙련인력 확보를 돕는 제도라고 할 수 있다.

2. 육아휴직기간
1년 이내로 육아휴직을 사용할 수 있다. 자녀 1명당 1년을 사용할 수 있으므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있다. 육아휴직은 근로자의 권리로서 보장되는 것이므로, 부모가 모두 근로자에 해당하는 경우, 한 명의 자녀에 대하여 엄마도 1년, 아빠도 1년 각각 사용할 수 있다.

3.지급대상
30일 이상 육아휴직을 사업주로부터 부여받아야 한다.
배우자가 같은 자녀에 대하여 육아휴직을 하고 있는 근로자, 계속 근로기간이 6개월 미만인 근로자에 대하여는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있다.

참고자료

· 김상호 ․ 장지연 ․ 박종서 ․ 이지혜 ․ 이소영 ․ 변수정, 출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 보건복지부, 2017
· 김수복, 근로기준법, 중앙경제, 2020
· https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do, 고용노동부 고용보험 사이트