고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가

소개

과목: 조직심리학
주제: 고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하기
Ⅰ

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인수합병의 개요
2) 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황에 대한 생각 서술

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

기업은 기술개발(R&D) 전략을 통해 엄청난 성공을 거둘 수 있고 성과와 미래 가치를 향상시킬 수 있다. 하지만 기술개발을 통한 성공의 여부는 늘 불확실성 속에 휩싸여 있으며 기술개발을 통한 비용도 막대하기 때문에 기술개발의 비용을 줄이는 형태로 치열한 시장 경쟁을 이겨내고 기술개발 성과나 특화된 산업성과를 거둔 소기업을 껴안는 전략을 채택함으로써 기술개발 비용을 줄이며 기업의 경쟁력을 강화하고 있다. 이를 ‘인수합병(M&A)’ 제도의 정의로 채택할 수 있을 것이라 생각한다.
인수합병 제도는 기업과 기업 양사 간 아이디어를 구하고, 서로가 껴안는 것이라 생각한다. 거대기업은 막대한 자본력과 기술개발에 대한 투자능력을 갖추고 있으나 차별화된 혁신을 만들어가는 것은 그 어떤 기업이라도 힘든 법이다. 따라서 거대기업의 유능한 연구개발 인력만으로는 한계가 있기 때문에 치열한 시장경쟁을 이겨낼 만한 방법을 찾고자 인수합병 전략을 강화하고 있는 모습이 오늘날 산업시장에서 다양한 사례로 발견되고 있다.

참고자료

· 정재민, 글로벌 미디어 기업의 인수합병 전략 연구, 한국언론학회 , 학술논문, 2005
· 박영렬, 김필수, 한국기업의 국제인수합병 역사와 전략, 한국경영사학회,학술논문, 2015
· 한상만, 고전에서 배우는 경영 인사이트 40 , 원앤원북스, 2011