지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오

소개

인간관계론
주제: 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지각의 정의
2. 지각의 법칙 (8가지)
3. 지각의 오류 (5가지) 및 발생이유

Ⅲ. 결론, 마치면서

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간의 행위는 외적인 여건을 보기보다는 근본적으로 내부적인 요소에 의해서 결정되는 것으로 생각하는 이론이다. 인간의 행동을 설명하기 위하여는 외부적인 직위와 관련되어있는 어떠한 요인들보다는 내부적인 주관적 문제에 비중을 두고있어야 한다고 주장하게 되는 것이다. 즉, 어떤 사람의 행동을 알고 싶다는 생각을 하면 그 사람의 태도나 감정 구조를 파악해야 한다는 것이다. 이러한 부분을 보았을 때, 고전적 조직이론과 다른 것이다. 고전이론은 금전 혹은 승진과 연관되어있는 어떠한 물량적인 형태의 상벌을 통하여 인간을 통제하고자 하는 시도를 하지만, 인간관계론자들은 이런 상벌만으로는 행위를 규제할 수 없으며, 인간 스스로가 자기 자신을 통제하게끔 하지 않으면 안 된다고 생각하고 있다. 그렇기 때문에 권위주의형 지도자보다는 민주주의형 지도자가 더 바람직하다는 결론을 얻게 됬다. 조직 가운데의 여러 관계 수립에는 최선의 방법이 존재하고 있다. 일반적으로 조직 가운데에서 일하는 사람들이 최대한의 독립성을 가지고 있고, 자기 일에 완전하게 몰두할 수 있으며 독자적인 의욕을 가질 수가 있다면 그런 관계가 조직 내에서의 최선의 관계가 된다는 것이다. 즉 사람들의 목적과 조직, 그 자체로서의 목적은 상충하고 있는 것이 아니라 일치될 수도 있는 것이라는 것이다.

참고자료

· 인간관계론, 강의안
· 인간관계론, 김혜숙 외, 양서원, 2016