인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

소개

인간관계론
주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 인간관계란 무엇인가
2. 조직생활을 위해 인간관계는 어떻게 이루어져야 하는가

III. 결론

IV. 출처

본문내용

나이가 들어도 밤 잠을 설치게 만드는 고민거리 중 하나는 인간관계에 관련된 것이다. 이는 비단 나 혼자만의 고민만은 아닌 듯 하다. 내가 사회생활을 하면서 만나는 사람들이 나의 마음과 같다면 좋겠지만 세상을 살아가다 보면 그렇지 못해서 오해를 사는 경우가 종종 발생한다. 혹은 작은 갈등으로 인해서 오랜 시간 동안 이어온 인간관계가 깨지는 경우도 많다. 인간관계는 개인적으로 맺는 인간관계 외에도 공적인 사회생활이나 혹은 업무적인 관계에서도 모두 사람들의 삶에 전반적으로 많은 영향을 미칠 정도로 중요한 것이다. 우리는 살아가면서 매우 다양한 조직에 속하게 되며 그에 따라서 다양한 인간관계를 맺고는 한다. 어떤 관계는 매우 생산적으로 상호 간에 좋은 영향을 미칠 수도 있고 반대로 또 다른 인간관계는 서로에게 스트레스를 주는 등 부정적인 영향을 미치게 될 수도 있다. 인간관계가 무엇인지와 조직생활을 위한 인간관계는 어떠한 방식으로 이루어져야 하는지에 대해서 살퍄보았다.

참고자료

· 데일카네기 인간관계론, 데일 카네기, 이문필, 베이직북스, 2018.01
· 하버드 비즈니스스쿨 인간관계론 강의, 앤디 몰린스, 홍익출판사, 2018.12