인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

소개글

인간관계론
주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념과 중요성
2. 조직 생활을 위한 인간관계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

아리스토텔레스는 인간은 사회적 동물이라고 말하였으며 이는 인간이 혼자서 살 수 없고 항상 타인과 관계를 맺으면서 살아가게 되는 것이다. 크게는 집단 안에서 하나의 구성원으로 존재하는 것으로 자신의 행동이 지신이나 다른 사람, 인간에게 영향을 미치게 되고 영향을 받게 된다. 이에 따라 사람의 행동은 살아가는 과정에서 자연스럽게 일어나게 되고 여러 가지 형태의 인간관계 유형이 나타나게 된다.
인간관계를 통해 사람은 삶의 질에 대해서 평가를 하게 되는데 인간관계가 건전하고 원만하게 되면 행복하면서 풍요롭게 살지만 문제가 발생하게 되면 자기뿐만 아니라 다른 사람에게도 좋지 못한 영향을 주게 되는 경우가 많다.
건전한 인간관계는 긍정적 자아개념 또는 자아상을 만드는 데 큰 역할을 하게 되는데 긍정적 자아개념과 자아상을 가지고 있는 사람은 자신이 원하는 삶을 더욱 적극적으로 살아갈 수 있다.
인간행동의 원리를 다양한 이론으로 살펴보면 먼저 인간의 생래적 기본 욕구가 다섯 가지 생존의 욕구,......<중 략>

참고 자료

홍용기, 「인간관계론」, 한올, 2017.01.25.
최세영, 「인간관계론(대인관계기술 향상을 위한)」, 정민사, 2017.06.25.
구현서, 「사회생활과 인간관계」, 형지사, 2010.03.05.