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워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담

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최초 등록일
2020.07.23
최종 저작일
2020.07
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소개글

산업심리학
주제: 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업 심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)
- 워크넷 직업 심리검사 결과 요약
- 직무 배치의 적절성
- 논리성

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업 심리검사 결과 요약
2. 직무 배치에 대한 의견 시나리오
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서 산업이 고도화되어 가면서 개개인이 선택할 수 있는 직업의 범위는 넓어지고 있다. 과거에는 선택할 수 있는 직업이 특정 산업군에 편중되는 경우가 많았지만, 최근에는 정보가 풍부해지고 다양한 산업이 발전하여 개인의 선택에 영향을 미치는 변수 또한 많아지게 되었기 때문이다. 그러나 너무나도 많은 정보와 선택지가 존재하기에, 그리고 현대인에게 직업은 중요한 의미가 있기 때문에 사람들은 직업 선택에 어려움을 겪는다.
그러나 그렇다고 하여 무조건 직업 선택을 빠르게 하여야 한다는 것은 아니다. 만일 성급하게 직업을 결정하였다가 막상 적성과는 잘 맞지 않거나 능력과 부합하지 않는 부분이 많다면, 직업 생활에서 많은 어려움을 겪을 것이다. 현대사회에서 개인은 직장에서 많은 시간을 보내기 때문에 직업이 잘 맞지 않아 어려움을 겪는다면 이는 큰 고통과 스트레스로 다가올 수밖에 없다. 따라서 자신의 적성과 능력을 정확하게 파악하고, 이를 바탕으로 직업을 선택하는 것이 개인적으로도, 사회적으로도 중요하다고 할 수 있다.

참고 자료

워크넷, www.go.kr
전진수, 직업상담을 위한 심리검사, 학지사, 2000
레포트천사
판매자 유형Bronze사업자인증

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