워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

소개글

"워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론 - 워크넷 직업심리검사 결과 요약
2. 본론 - 직무 배치 상담 가상 시나리오
3. 결론

참고 및 출처문헌

본문내용

1. 서론 - 워크넷 직업심리검사 결과 요약
워크넷의 직업선호도검사는 개인의 관심과 흥미를 측정한 값을 기반으로 직업을 안내하고 있다. 그렇기 때문에 학력, 전공, 자격증보유 등과는 상관없이 결과가 나온다.

2. 본론 - 직무 배치 상담 가상 시나리오
1) 워크넷 직업심리검사 결과 요약: 현실 탐구형(RI) - 원점수: 현실형 31점, 탐구형 25점
현실형의 사람은 활동적이고 실물적인 일들을 좋아하는 경향을 가지고 있으며 탐구형의 사람은 관찰하고 탐구하면서 사고하는 일을 좋아한다고 한다. 나는 이 2가지 성향이 함께 나타났다. 현실형의 사람들은 전기, 기계 등의 현실적인 것들을 주로 다루는 일들을 추천하고 있다. 규칙적이고 실제적인 일들이다. 사물을 다루는 손재주가 특징이다. 명확하고 체계적이고 질서정연한 규칙성이 있는 것들을 좋아하는 성향으로 공학적인 일들이 알맞다. 탐구형은 독립적이고 개방적인 태도로 정보수집하고 분석하는 것을 좋아하는 성향을 가지고 있다.

참고 자료

워크넷 직업심리검사 결과