현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대 경영이론에 대한 고찰
2. 현대 경영이론에 대한 시대적, 주체적 변천 과정

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

경영이론이 기업들에 활용되어 체계화된 것은 19세기 말 무렵이지만 그 이전에도 경영학적 사고는 존재했다고 볼 수 있다. 고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영활동을 해왔다. 그러나 산업혁명과 함께 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하면서부터 과거와는 다른 새로운 방법을 모색해야 했고 이것이 경영이론을 발전시키는 계기가 되었다. 현대 경영 이론의 논리는 기업과 사회에 적용되어 기업으로부터 생산되는 경제적 부가가치와 기업 재정 현황, 경영 관행에 변화를 불러 일으켜 왔고 성공한 기업을 보면 미션과 경영 이념을 과감하게 실행하여 기반을 다지면서 현대 경영 이론을 수용해 왔다. 오늘날 기업의 국제화, 정보화, 다각화가 필요한 시점에 기업 경영에 유기적 영향을 주면서 본론에서는 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하도록 하자.

Ⅱ. 본론

1. 현대 경영이론에 대한 고찰
현대경영학의 대표적인 이론으로 시스템이론을 들 수 있다.

참고 자료

서원식, 양동현, 시스템이론(의사결정이론)의 뿌리를 찾아서: 경영학 연구를 위한 함의,경원대학교, 학술논문, 2008
임창희, 경영학원론, 라온, 2015.09.01.