우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

소개

우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 상술하였습니다

목차

1. 서론

2. 본론
1) 대통령 리더십 개념 및 특성
2) 우리나라 역대 대통령 중 한 사람 선택 및 그 근거와 리더십 특성
3) 리더십 특성을 통해 성공적인 성과를 이루어낸 논리적 근거에 해당하는 사실 제시

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

최순실 게이트와 박근혜 대통령 탄핵사태 이후로 대통령제 제도 그 자체와 대통령의 리더십에 관한 관심이 증가하고 있다. 역대 대통령들의 임기말과 퇴임 이후의 행적이 매우 불행하였던 과거 정치사를 돌아보고 최근 박근혜 대통령을 둘러싼 논쟁들을 볼 때 대통령 리더십의 개인적 자질과 조직적 특징에 관하여 새삼 그 중요성이 대두되고 있는 현실이다. 그동안 5년 단임제 대통령제가 무소불위의 제왕적 대통령을 초래하였다는 것은 중론으로 자리잡았다. 대통령으로의 권력집중화가 결국은 비정상적인 정치행태를 초래하고 행정부와 국회간의 갈등, 대통령과 국민간의 소통의 부재를 초래한다는 주장도 적지 않게 나오고 있다. 이미 과거의 일이 되었어야 할 이와 같은 주장들이 21섹 한국정치에서 지속적으로 나오고 있다는 것을 보면서 이것이 지도자 개인의 문제인지, 제도 자체의 문제인지 생각해 봐야 할 일이다. 역대 대통령들은 지도자로서 판단력, 결단력, 전문성 등의 자질을 보여주기도 하였다.

참고자료

· 오승철, “박정희 대통령과 노무현 대통령의 정치리더십에 관한 연구”, 동아대, 2017
· 장영임, “리더십과 성과와의 관계에 있어 생산적 조직에너지의 매개효과 검증”, 국민대, 2015
· 김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
· 김현숙, “리더십이 조직효과성에 미치는 영향”, 서울과대, 2015
· 이종원, “한국대통령의 리더십 덕목에 관한 연구”, 광운대, 2012