21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

소개

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 21세기 지식기반사회의 지식
2) 지식기반 및 지식노동자들과 리더십

3. 결론

본문내용

21세기의 지식기반 사회는 지식의 역할이 굉장히 중요해졋으며, 넘쳐나는 지식들을 어떻게 활용해야 가장 최적의 성과를 구성할 수 있을지 연구를 수행할 수 있게 되었다. 또한 기업의 비전 및 가치를 달성하는데 있어서, 새로운 기술이 필요할지 살피며, 외부환경과 내부환경을 살피기 위한 전문적인 인적자원관리자가 발생하게 되었고, 육체노동자들 및 단순 업무를 수행하는 이들과 달리 지식노동자들이 별도로 발생하게 되었다. 이러한 지식노동자들은 기존의 ‘기술’을 배우는 것과 조금 다른 의미의 노동자들이다. 이들은 계속해서 변화해 나가는 세상에 적응하기 위하여, 약 4-5년마다 한 번씩 새로운 기술들로 갱신을 하거나, 자신의 기술을 업그레이드 해나가야만 한다. 이들은 어디까지나 ‘지식’을 기반으로 하는 노동자들이기 때문에, 계속해서 발전하는 지식의 발걸음에 맞추어 자신도 발전하지 않으면, 도태되는 것은 시간 문제인 까닭이다.

참고자료

· 박성열 저, 지식기반사회의 평생교육 이해와 평생교육 프로그램 개발, 집문당 출판사, 2005.09.10.