[계획과 계약 ] 계획과 계약?!

소개

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목차

1. 계획과정의 주요단계(커스트 에스만과 헐)

2. 목적의 설정
1) 목적의 의의
2) 목적의 종류 및 내용
3) 목적의 설정 및 지침
4) 목적의 상호적 합의 과정

3. 계약
1) 계약의 의의
2) 계약의 형식
3) 계약의 내용

III. 계약 (Contract)
1. 문제
1) 클라이언트가 정의한 문제
2) 사회복지사가 정의한 문제
3) 표적문제
2. 최종목표
1) 변화 - 프로그램 계획
2) 클라이언트의 행동계획
3) 사회복지사의 행동계획
4) 평가계획

본문내용

) 목적의 의의
목적에는 사정과정에서 규명되었던 클라이언트의 필요(WANTS)와 욕구, 다시 말해서 클라이언트가 삶에서 바라는 변화가 내재되어 있다. 이런 맥락에서 목적은 원조과정의 사정단계와 직접적으로 연결되어 있다.
2) 목적의 종류 및 내용
(1) 종류
① 비연속 목적 : 문제를 해결하거나 완화시키는 일회성 행동 혹은 변화로 구성되며 여기에는 필요한 자원의 획득, 주요의사 결정 혹은 환경의 변화 등이 포함된다.
② 지속적 목적 : 반복적이며 지속적 행동을 포함하며 대체적으로 이들 목적은 점진적으로 달성 가능하다. 여기에는 갈등을 효과적으로 관리하기, 감정을 공개적으로 표현하기, 권리를 주장하기, 분노를 통제하기등이 있다.
(2) 상황의 변화에 따라 고려되어야 할 목적의 변화들
① 관계유지는 상황 속의 사람들을 변화시킬 수 있는 기회가 제한되고 클라이언트에게 필요한 지지를 제공해 줄 수 있는 의미있는 타자가 없을 때 사용된다.
② 구체적인 행동변화는 클라이언트가 구체적 증상 혹은 행동패턴으로 인해 고통받고 있으며 일반적으로 그 상황에 만족하고 있을 때 사용된다.
③ 관계변화는 까다로운 대인관계에 문제가 있거나 다른 사람이 문제의 일부라고 인식될 때 사용된다.
④ 환경변화는 문제가 환경으로부터의 반응부족에 부분적으로 기인한다고 판단되며 이에 대한 변화가 가능할 때 사용된다.
⑤ 방향전환은 가치가 갈등적이거나 불명료할 때, 클라이언트 체계가 목적이나 변화노력의 방향에 대해 불분명하다고 느낄 때 혹은 소망 하는 바에 장애물이 있는 데 이의 해소가 매우 어렵거나 불가능한 경우에 사용된다.
3) 목적의 설정 및 지침
① 목적은 클라이언트가 바라는 목적결과와 관련되어야 한다.
② 목적은 명시적이며 측정 가능한 용어로 진술되어야 한다.
③ 목적은 성취 할 수 있어야 한다.

참고자료

· 없음