복리후생,대한항공 성과제도,대한항공 복리후생,종합적 성과보상 시스템

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2020.03.12
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▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생
대한항공은 임직원 개개인이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 합리적 성과주의에 기반을 둔 임금과 인센티브

그리고 직원들의 생활과 밀착된 각 종 복리후생제도가 유기적으로 연계된 '종합적 성과보상 시스템(Total Compensation)을 지향하고 있습니다.

복리후생
1) 주택 지원
• 사택지원 : 김포, 김해, 제주에 1800세대 보유
• 주택구입자금, 전세자금 지원

2) 의료 지원
• 건강 검진 실시, 임원급 정밀진단검사 제공
• 50여명의 전문의 상주
• 전 직원에 대한 포괄적 항공산업 보건관리 활동
- 1차 의료 서비스 제공
- 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무
- 전 직원 건강검진 업무 (특수항목 포함)
- 기초체력측정 및 운동상담

3) 복리 & 사회 보장
• 신용협동 조합 운영
• 국민연금 지원, 개인 연금 지원
• 사내 근로복지기금 운영

첫번째는 주택지원제도입니다.
대한항공은 김포, 김해, 제주에 1800세대의 사택을 보유하고 있으며 이 사택을 지원하거나 혹은 주택구입자금이나 전세자금을 지원하고 있습니다.

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