집단의 초기단계에 사용될 수 있는 집단성원을 소개하는 방법이나 집단의 분위기를 고양하는데 적합한 방법들을 선정하여 기술하시오

목차

I. 집단성원의 기능과 있을 수 있는 문제들
1. 집단성원의 주요 역할
2. 예측되는 문제

II. 리더의 역할

III. 집단의 분위기를 고양하는 방법

참고문헌

본문내용

I. 집단성원의 기능과 있을 수 있는 문제들
1/ 집단성원의 주요 역할
․ 신뢰의 분위기를 조성하기 위한 적극적 조치를 취하는 것
․ 개인의 감정과 사고, 특히 집단 상호작용에 관여할 때 감정과 사고의 표현을 학습하는 것
․ 집단에 대한 두려움, 기대, 염려, 조건 등을 기찌이 표현하는 것
․ 집단 내에서 타인이 자신을 알게 하는 것
․ 집단 규범의 설정에 관여하는 것
․ 집단 참여를 좌우하는 개별적인 특정한 목표를 설정하는 것
․ 집단 과정의 기초 지식, 특히 집단 상호작용에 어떻게 관여하는지에 대해 학습하는 것

2/ 예측되는 문제
․ 성원들은 "일어나기를 바라는 무슨 일"을 수동적으로 기다릴지도 모른다.
․ 성원들은 집단에 관계된 불신이나 두려움의 감정을 계속적으로 지니고 있어서 상당한 저항을 할지도 모른다.
․ 성원들은-의미 있는 상호작용을 어렵게 만드는-애매모호하고도 그리고 잘 모른다는 듯한 태도를 취할지도 모른다.

참고자료

· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
· 인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
· 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
· 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
· 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014