『자유론』의 개별성과 사회성 - 『자유론』으로 본 조직침묵현상: 의회 윤리심사기구를 중심으로

목차

1. 서론

2. 『자유론』의 배경
1) 개인사
2) 시대적 배경
3) 동시대 학자들과의 비교

3. 『자유론』의 분석
1) 자유가 사회를 발전시키는 과정
2) 자유의 실현을 위한 요인 : 개별성과 사회성

4. 『자유론』으로 진단한 조직의 침묵현상
1) 조직침묵현상
2) 한국 행정조직침묵현상의 선행연구 검토
3) 한국 행정의 조직침묵과 『자유론』의 관계

5. 조직침묵현상에 대한 해결: 의회 윤리심사기구를 중심으로
1) 의회 윤리심사기구
2) 의회 윤리심사기구의 한계점
3) 조직침묵과 『자유론』의 관점에서 분석한 의회 윤리심사기구의 한계점과 대안제시

6. 결론

본문내용

요 약
본 보고서는 현대사회에서 핵심 가치로 여겨지는 ‘자유’에 대한 고전이자, 저명한 정치경제철학자인 존 스튜어트 밀(John. S. Mill)의 저서 ‘자유론(On Liberty, 1858)’을 시대적 관점에서 동시대 철학자들의 사상과 비교해 분석하고. ‘자유론’의 핵심 가치와 논리를 도식화를 시도했다. 그리고 책의 내용을 분석한 뒤, 이를 통해 핵심 가치인 ‘자율성’과 ‘사회성’이라는 키워드를 파악했다. 이를 통해 현대행정이 겪고 있는 문제 중 하나인 조직침묵 현상에 대한 선행연구를 분석하고 자유론의 도식에 대입해 해결과제를 도출했다. 본 보고서를 통해 오래전에 출간됐음에도 불구하고 오늘날까지 유효한 의미를 갖는 고전인 ‘자유론’의 내용을 환기시키고, 직접적인 내용의 구조를 도출해 현대사회의 문제점을 해결할 수 있는 방법의 가능성을 확인할 수 있다. 그러나 자유론의 핵심 가치를 통해 현대행정의 문제점을 해결하는 과정에서 논리적 검증이 부족하고, 도출한 해결책들 또한 선행연구에 의존적인 경향이 있으므로, 해당 부분에 대한 보완과 연구가 필요하다.
키워드 : 개별성, 사회성, 자유, 조직침묵, 조직문화, 조직정치지각, 자기효능감

1. 서론
오늘날 행정조직은 세계에서 영향을 미치지 않는 부분이 없다 말해도 과언이 아닐 정도로 조직의 규모와 영향력이 크다. 행정은 개인의 자유를 보장해주기 위한 집단이라는 관점, 공동체의 공공선을 실현하기 위한 유기적 존재라는 관점 등 다양한 사상들의 대립과 합의를 통해 이념적사상적 기반을 닦아왔다. 따라서 행정조직에 구성원이 되기를 희망하거나, 행정학 전공자는 행정이 오늘날의 형태를 갖추기까지의 과정과, 행정조직과 행정활동의 정당성을 부여하는 철학적 근거들에 대해 학습해야 할 것이다. 이러한 내용들은 행정현상을 전체적거시적 안목에서 바라보며 행정의 본질과 행정이 추구해야 할 가치들을 제시하고, 실제 적용될 수 있는가를 규명할 수 있을 것이다.

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