[직업재활] `직업평가 프로그램`

목차

Ⅰ. 필요성
Ⅱ. 목 적
Ⅲ. 기대효과
Ⅳ. 프로그램 수행방법
1. 직업평가 대상
2. 직업평가의 내용
3. 직업평가 절차
4. 직업평가 실시방법(평가기술 포함)
5. 평가결과 해석
6. 직업평가 보고서 작성
7. 수행인력
8. 필요한 시설 및 장비
9. 협력관계
Ⅴ. 추진 일정표
Ⅵ. 총괄 진행표
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 필요성
클라이언트는 자신에게 적절한 직업을 찾아 직업목표를 성취하고 사회의 일원으로서 독립적으로 살고자 하지만 개인의 적성과 능력 및 장애의 특성을 고려하지 않고 직업현장에 뛰어들어 현장적응에 실패하는 경우가 발생되고 배치가 되었어도 이직 율이 높은 경향이다.
클라이언트, 부모, 협력자들은 클라이언트의 객관적인 정보를 기초로 장·단점, 제한점, 지원이 필요한 사항을 파악하고 진로방향을 찾아 지역사회의 회사 및 직업재활 프로그램을 통해 현장적응에 실패를 줄이고 클라이언트의 능력을 최대로 발휘하여 독립적인 삶을 살아가기를 원한다.
Ⅱ. 목 적
일차적인 목적은 직업재활 서비스를 위한 클라이언트의 잠재적 직업능력 판정, 클라이언트에게 필요한 서비스 프로그램 결정, 그리고 자신에 대한 정보를 제공하여 자기이해를 도움으로써 스스로 직업을 결정하도록 돕는 것이다.
구체적인 직업평가의 목적은 다음과 같다.
첫째, 직업적 잠재능력을 파악하여 개별화된 재활계획을 수립한다.
둘째, 적합한 직업재활프로그램을 계획한다.
셋째, 적합한 직장, 직무, 환경조건, 직종의 선택을 돕는다.
넷째, 훈련성과 측정 등이 있다.
Ⅲ. 기대효과
첫째, 클라이언트에게 적합한 직업진로 지도를 한다.
둘째, 다른 직업재활 담당자에게 체계적인 직업평가 자료를 제공함으로써 훈련 및 취업지도 계획시 성과를 예측할 수 있게 하여 효과성을 높일 수 있다.
셋째, 직업평가 자료가 직업현장과 연결되어 현장 적응 및 고용안정을 돕는다.

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