계획의 유형 분류

목차

I. 시간적 활용 방법에 의한 분류

II. 적용 범위와 계층에 의한 분류
1. 계획 분류의 개념
2. 계획의 유형
1/ 전략적 계획
2/ 전술적 계획
3/ 운영적 계획
가) 정기적 계획
나) 비정기적 계획

참고문헌

본문내용

계획의 유형은 실행 방법의 성격에 따라 분류되어 시간적 활용 방법과 활용 범위 및 구체적 발생 빈도에 의해 다음과 같이 구분된다.

I. 시간적 활용 방법에 의한 분류
조직은 운영 상황의 다양한 변화에 대비하는 치밀한 계획을 시간적 운영 방법에 의해 준비해야 한다. 계획은 대체로 단기계획(short-term), 중기계획(middle-term), 장기계획(long-term)의 3가지 유형으로 설명되며, 이는 구체성의 정도와도 관련된다.
계획의 기간에 대해서는 일정한 규정이나 논리적인 근거가 있는 것은 아니며, 특히 산업별로 그 기간이 일정하지는 않으나, 대체로 단기계획은 1년 미만, 중기계획은 1-3년, 장기계획은 3-5년 이상의 기간을 예상하는 계획을 의미한다고 할 수 있다. 다만 계획에 대해 기간이 갖는 의미는 시간적 연관성과 계획의 지속성을 유지하기 위해 대체로 하향식의 계획 수림의 성향을 띠게 되며, 장기계획일수록 조직운영의 결과에 대해 미치는 영향이 중요하므로 조직의 최고경영층의 의사결정에 더 큰 영향을 받으며......<중 략>

참고자료

· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
· 인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
· 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
· 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
· 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
· 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014