인간행동과사회환경 ) 인간의 성격 형성에 미치는 다양한 요인에 관해 설명하고, 왜 사회복지실천현장에서 성격에 대한 개념과 기능에 대해 고려가 필요한지에 대해 작성하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 성격 형성에 미치는 다양한 요인 (내적 / 외적)
2) 사회복지실천현장에서성격에 대한 개념과 기능에 대한 고려가 필요한 이유

3. 결론

본문내용

사람마다 외형적 생김새가 모두 다르듯이 내면에서 발현되는 성격도 역시 모두 다르다. 같은 사물을 보아도 사람마다 사물을 다르게 보고, 느끼고 판단하는 것 모두가 다르게 나타난다. 어떤 사람은 활발한 성격을 가지고 있지만, 또 어떤 사람은 조용한 성격을 가지고 있다. 때로는 폭력적 성격이나 우울한 성격을 가지고 있어서 문제를 일삼는 사람들도 있다. 이처럼 사람에게 성격은 자신의 이름처럼이나 자신만의 아이덴티티이며, 고유한 산물이다. 성격은 고대 그리스어인 페르소나(Persona)에서 기원하였다고 한다. 페르소나는 가면이라는 본연의 의미를 가지고 있지만 의미가 점차 확장되며 다른 사람과 구별하는 개인의 인상이나 고유한 성격을 의미하는 단어로 사용하고 있다. 성격이라는 것은 외모와 함께 타인과 구별할 수 있는 개인적 특성이며 다양한 상황 가운데서도 개인 스스로를 일정한 방향으로 이끄는 유도체라고 볼 수 있다.
성격은 이처럼 저마다 다른 특성을 보이고 있기 때문에 어떠한 한가지 요인으로 생겨나는 것이 아닌, 다양한 요인에 의해 복합적으로 구성되어진다고 볼 수 있다. 또한, 성격은 고정적인 것이 아닌 유동적인 성향을 띠고 있는데, 청소년기에는 외부에 소통 없이 내성적인 성격을 가졌던 사람이 성인이 되면서 어떤 요인으로 인해 외향적 성격을 가지게 되는 것처럼 성격은 삶을 살아가면서 끊임없이 변화하는 것처럼 말이다.

참고자료

· 장동옥, 2017, 외식기업 조리사의 성격유형이 감정노동, 직무스트레스 및 직무소진에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원 박사학위논문