조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례(95점A+과제)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직은 지속적인 성장과 생존을 위해 변화와 혁신을 계속해야 한다. 조직이 변화하고 그 변화에 따라 혁신하기 위해서는 외부에서 사례 또는 방안을 도입하여 그 조직에 맞도록 체질화 하는 것이 중요하다. 이러한 혁신은 조직이 경쟁에서 비교우위에 오르기 위한 전략적인 수단이라 할 수 있다. 그러나 변화를 유도하기 위한 이런 방법들은 성공하면 괄목할만한 성장과 도약을 선물하지만 실패하게 되면 조직의 도태와 와해를 불러오기도 한다. 조직에는 여러 가지가 있으나 이런 변화에 따른 부침을 명확하게 보여주는 조직은 역시 기업이라 할 수 있다. 본 과제에서는 기업들 중에서 사례를 추출하여 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 혁신 방법들을 찾아보고 그 방법에 따른 성공사례에 대해 설명하려 한다.

본론
조직의 변화를 유도하여 성공한 기업 사례 중 선정하게 된 분야는 건설분야이다.

참고 자료

박동만, 2017, 건설산업의 경영혁신 발전과정과 적용에 관한 연구 : 포스코건설 사례 연구, 인천대학교 경영대학원
안치현, 2008, 가치사슬 관점에서 바라본 제조기업의 경영혁신 사례연구, 한남대학교 경영산업대학원