산업심리학 A+ 만점 과제 - 산업심리학의 태동기 역사

최초 등록일
2019.12.15
최종 저작일
2019.01
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소개글

학사 논문 수준으로 작성되었습니다.

많은 시간제강의에서 만점 받은 과제입니다.

과제 수행에 참고용으로 도움이 되길바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 산업심리학
2.1. 산업심리학의 정의
2.2. 산업 및 조직심리학의 여러 분야
2.3. 산업심리학의 역사중 태동기

Ⅲ. 산업심리학 태동기의 역사적 연구
3.1. 산업심리학 태동기의 역사적 연구

본문내용

Ⅰ. 서 론

-산업심리학 연구의 필요성

산업 및 조직 심리학은 작업 상황에서의 인간행동에 대한 연구로 심리학의 제반원리들을 기업, 산업체, 공공기관, 등 다양한 형태의 조직에 응용하는데 관심을 가지고 있는 학문분야로서 인간이 수행하는 일과 관련되어 일어날 수 있는 많은 문제들의 해결을 다루고자 하는 것 을 말하죠. 즉, 심리학적 지식을 산업 및 조직 현장에 적용하여 조직의 효율성을 제고하고 생산성을 높이기 위한 심리학의 분야 라고 설명할 수 있다.
 
여기서  산업심리학은  인간의 개인차에 관심을 두며, 조직심리학 은  조직이 인간행동에 미치는 영향에 초점을 두고 있다.

고도로 산업화된 현대사회에서 산업심리학은 다른 공학적 학문들과 마찬가지로 굉장히 중요한 학문으로 자리 잡았고 산업경쟁력과 효율성 제고를위해 주목할만한 필요가 있다.

Ⅱ. 산업심리학

2.1 산업심리학의 정의

산업활동에 종사하는 인간의 문제들과 특히 공장안에서의 현장 종업원의 능력을 연구 ·고찰 ·해결하려는 응용심리학. 생산과 판매를 효율화 시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 상승시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. 처음에는 개인의 생리학적 심리학의 응용에서 비롯되어 작업동작이나 피로현상과 같은 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 응용도 적성검사 ·적정배치 ·능률향상 ·사고방지 등에 한정되어 있었다. 그 후 제2차 세계대전 후 작업에서의 동기부여 ·노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면이 강조됨과 함께 색채공학과 제휴를통해 기계 ·설비의 안전의 고려 등 공학심리학적인 면도 주목받고있다. 그리고 나아가서는 산업활동에 종사하는 근로자에 관한 문제뿐만 아니라 소비자의 구매에 대한 심리를 연구하고 이를 산업활동에 응용하는 광고심리학이나 상업심리학 또한 산업심리학의 내용을 구성하는 일부가 되었다.

참고 자료

Vandenberg, Robert J.Lance, Charles E.,More Statistical and Methodological Myths and Urban Legends : Doctrine, Verity and Fable in Organizational and Social Sciences,2015
The impact of research synthesis methods on DeGeest, David S.; Schmidt,industrial-organizational psychology: The road from pessimism to optimism about cumulative knowledge,2010
http://www.thinkzon.com/share_report/938423#preview
학술 저널 한국카운슬러 협회
http://www.counselor.co.kr/HyAdmin/view.php?bbs_id=5d9715&doc_num=272
http://www.counselor.co.kr/HyAdmin/view.php?bbs_id=5d9715&doc_num=272

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