[기업의 목적] 기업목표의 우선순위, 단일목적론과 다원목적론(이윤극대화목적론, 봉사목적론, 생산성목적론, 영리경제설, 제도유지설)

목차

I. 목표의 우선순위

II. 단일목적론과 다원목적론
1. 단일목적론
가. 이윤극대화목적론
나. 봉사목적론
다. 생산성목적론
2. 다원목적론
가. 영리경제설
나. 제도유지설

III. 참고문헌

본문내용

기업목적과 기업목표라는 용어가 혼용되고 있는데 그 용어를 먼저 살펴보기로 한다. 목적(goal)이란 달성하려고 하는 최종적인 성과 내지 결과(ends)를 말하며, 목표(표적 objectives, target)란 측정가능하고 보다 구체적인 질적 ․ 양적 목적으로서 구체적인 기업 활동의 관리기준이 된다. 따라서 기업목표는 기업목적의 하위에 속하는 것이라 할 수 있다. 그러나 관용적으로 양자는 혼용되고 있다. 이와 같은 기업목적, 특히 기업목표는 기업행동이 수행되는 모든 과정에서 판단기준으로서의 역할을 수행하며 목적 내지 목표가 뚜렷하다면 행동이나 의사결정을 보다 쉽게 할 수 있게 된다. 여기서 중요한 특성이 있는데 목적의 계층성이 그것이다. 즉, 여러 개의 목적이 서로 수단 ․ 목적의 연쇄(means ends chain)를 이루고 있다. 따라서 목표의 계층성을 알게 되면 목표의 우선순위(priority)를 파악하는 데 도움이 되며, 각 부분간의 의견대립 시 상위목표를 도입함으로써 갈등해결에 도움을 줄 수 있다.

이익목적이라는 기업목적을 달성하기 위해서 여러 가지의 선택가능한 대체적인 수단이 있으며 이들 간에 계층적 관계가 형성되고 있다. 그런데 문제는 기업목적, 즉 이익목적을 의식하고 추구하는 것이 아니라 계층적 서열에 따라 선정된 수단 자체를 목적으로 하여 이를 합리적으로 달성하려고 노력한다는 점이다. 위의 그림에서 본 것처럼 이익목적을 위해 1차적 수단의 하나인 판매액 증대, 2차적 수단에서 신제품의 개발, 다시 3차적 수단에서 아이디어 개발의 하향적 서열이 밝혀지면 가장 낮은 차원에 있는 수단, 즉 새로운 아이디어의 개발 자체를 최고의 목적으로 인식하여 이를 1차적 목적으로 하는 행동을 하는 것이다. 이처럼 궁극적인 목적은 잠재화되고 그 아래의 종속되는 여러 가지의 수단이 목표가 되는 것을 수단-목표의 전치현상이라 한다.

참고자료

· 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016