산업심리학 ) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

목차

I. 서론
II. 본론
III. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

직무에 관한 기본적인 역량 검사가 과연 실제 업무 투입에서도 큰 영향을 미칠 수 있을까? 이에 대한 의문을 해소하기 위해 워크넷에서 실시하는 성인용 심리검사 중 영업직무 기본 역량 검사를 실시하였다.

Ⅱ. 본론

안녕하십니까, 인사담당자입니다.
귀하의 검사 결과에 따른 업무 배치와 관련하여 메일을 보냅니다. 귀하가 제출한 결과는 영업직무 기본역량검사에 관한 것으로, 당사의 여러 계열사 중 영업직이 필요한 계열사에서 근무하고자 하는 귀하의 의견을 반영하는 동시에 검사 결과를 토대로 귀하에게 적합한 계열사를 추천하고자 합니다. 현재, 당사 계열사 중 영업직 종사자를 필요로 하는 분야는 출판·서적, 제약, 의류, 가구 등입니다. 따라서, 귀하의 검사 결과와 해당 분야 종사자의 평균적인 결과 수치를 비교하여 귀하에게 적합하다고 판단되는 분야를 추천하고자 하였습니다.

참고자료

· 워크넷 성인 심리검사, ‘영업직무 기본 역량검사’