사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)가 어떠한 계층에 어떠한 방식으로 함양될 수 있는지 논하라.

소개

사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)가 어떠한 계층에 어떠한 방식으로 함양될 수 있는지 논하라.

목차

1. 사회복지실천
2. 임파워먼트(역량강화)
3. 사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)
4. 사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)가 어떠한 계층에 어떠한 방식으로 함양될 수 있는지 논의
5. 정리

참고문헌

본문내용

1. 사회복지실천
사회복지실천은 도움을 필요로 하는 대상자들에게 서비스를 제공하는 다양한 실천현장에서 사회복지사가 그들이 필요로 하는 서비스를 실질적으로 제공하기 위해 어떠한 활동을 어떻게 전달할 것인가에 대한 방법을 살펴보는 것이다. 즉, 어려움에 처해 있는 개인이나 집단을 도와서 그들 자신을 둘러싸고 있는 문제들을 파악하여 해결하거나 이를 극소화하는 노력이다. 그리고 사회복지실천은 문제의 원인을 개인 내에서만 찾는 것이 아니라, 개인을 둘러싼 환경을 중시하여 환경 속의 개인으로 파악하는데서 독특함을 가진다.

2. 임파워먼트(역량강화)
임파워먼트는 힘이나 지위를 주는 것, 권한부여, 권한이양 등의 개념을 갖는다. 단순한 권한위임이나 파워 분배에 국한된 것이 아니라 역량 및 역량에 대한 믿음이 증가하고 확산하여 자율적이고 능동적이며 창조적인 행동을 촉진시켜 결과적으로 성과증진과 조직발전을 추구하는 역량확대 또는 역량강화의 개념이라고 할 수 있다.

참고자료

· 김용민(2011), 종합사회복지관 종사자의 직문만족에 관한 연구: 임파워먼트 매개효과를 중심으로, 보건사회연구, 31권 2호, 270-303.
· 이진열, 최은미(2018), 사회복지기관 종사자의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 인문사회, 219권 1호, 595-606.