[조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스

목차

I. 공식조직과 비공식조직
II. 계선조직과 참모조직
III. 위원회조직
IV. 프로젝트조직과 테스크포스

본문내용

I. 공식 조직과 비공식 조직
공식 조직(formal organization)은 조직의 공식적인 목표를 달성하는 기능을 수행하도록 하기 위해 조직이 의식적으로 만든 조직을 말한다. 공식적 조직은 조직의 공식적 요구에 의해 형성 ․ 존속되고, 이 조직이 수행해야 할 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 있으며, 여기에 참여하는 구성원은 조직이 공식적으로 결정한다. 비공식적 조직(informal organization)은 구성원들이 자발적으로 구성하는 조직으로서 조직구성원들의 정서적 욕구에 의해 형성된다. 비공식 조직에의 참여자들은 직무수행과 직결되지 않는 욕구 가운데 단독으로 충족시키기 어려워 다른 사람들과의 관계를 통하거나 집단 속에서 충족시킬 수 있는 욕구를 갖고 있다. 따라서 사람들끼리 여러 가지 비공식적인 관계를 맺게 되고, 그러한 비공식적인 관계가 일정한 형태를 갖출 때 비공식적 조직으로 발전하게 된다. 일반적으로 비공식적 조직은 구성원들 중에 취미 ․ 성격 ․ 가치 ․ 배경 등이 유사한 사람끼리 모여 형성하는 하나의 소집단이다. 공식적 조직이 조직의 공식목표를 달성하는 기능을 수행하는 반면, 비공식 조직은 구성원의 정서적인 문제를 해결하는 기능을 수행한다. 또한 공식적 조직은 조직도표로 나타낼 수 있는 조직인 반면, 비공식 조직은 조직 내 사람들 사이의 비공식적 관계가 발전하여 만들어진 자연발생적 조직이다.

참고자료

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