초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)

소개

사회복지실천론
주제: 면접시 고려해야할 사항에 대한 내용
주제 및 내용: 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 면접 기술
1) 개념 및 목적
2) 종류
4) 과정
2. 클라이언트에 적용
1) 선택한 면접 기술
2) 가상의 면접 상황

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사호복지실천 가운데 개인, 집단, 가족 지역사회 등과 같은 다양한 분야에 어떤 기술을 어떻게 적용할지는 사회복지사의 판단에 달려 있다. 그렇지만 이러한 적용에 있어 가장 중요한 것은 클라이언트와 클라이언트가 처한 현재 상황 등의 문제일 것이다. 사회복지사와 클라이언트가 관계를 맺고 서로 의사소통을 하는 것은 효과적인 원조를 가능하게 한다. 이때 클라이언트와 전문적인 관계 맺음이 이루어지게 되는데, 이러한 과정은 대부분 면접을 통하여 이루어지게 된다.
본론에서는 가상의 클라이언트인 학대 아동과의 면접 상황을 설정하여 적절한 면접기술을 살피고, 면접 상황을 기술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 면접 기술
1) 개념 및 목적
많은 경우 사회복지의 실천은 사회복지기관이나 전화 또는 재가방문을 통하여 이루어진다. 이때 사회복지사와 클라이언트의 상호작용은 면접을 통하여 이루어진다. 면접은 일반적인 대화와는 다르게 분명한 목적이 있고, 목표지향적인 특징을 가진다. 사회복지서비스의 실천을 위한 전문적인 대화 혹은 의사소통의 과정이라 볼 수 있다. 따라서 면접은 클라이언트와 사회복지사 사이의 사회적 상호작용과 의사소통의 과정이며, 인지, 정서, 행동의 변화를 목적으로 한 언어적 행동으로써 문제해결을 위한 개입이라 할 수 있다.
사회복지실천에서의 면접의 목적은 해결되어야 할 문제를 알고 고통을 겪고 있는 사람과 그 상황에 대하여 충분히 이해함으로써 그 문제를 효과적으로 해결하는데 있다. 따라서 면접기술은 클라이언트에 대한 정보수집에서 클라이언트의 변화 단계까지 여러 수준에서 요구되는 사회복지실천기술이라 할 수 있다. 아울러 사회복지사가 사용하는 면접기술은 클라이언트와의 관계 유형은 물론 클라이언트 변화에 영향을 미치므로 기초적이면서도 응용성이 강한 특징을 지닌다.

2) 종류
(1) 정보수집 면접
정보수집을 위한 면접은 클라이언트가 직면한 개인적 혹은 사회적 문제와 관련된 배경 또는 성장발달사에 대한 정보를 얻기 위하여 시행하는 것이다.

참고자료

· 원요한, 사회복지실천기술론, 학현사, 2007.
· 고명수 외, 사회복지개론, 정민사, 2018.