노동가치설

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산업화가 촉진되고 공장, 근로자 및 인구가 증가하고 생산의 증가와 더불어 과잉생산과 불황이 도래하던 시기에 마르크스(K. Marx)는 고전학파 경제학의 상당 부분들을 계승, 발전시켰는데 노동가치설도 그 중의 하나이다.

그는 모든 상품의 가치는 그 상품의 생산을 위하여 사회적으로 필요한 노동시간에 의하여 결정되며 노동력의 가치 또한 노동력을 재생산하는 데 필요한 노동시간에 의하여 결정된다고 하였다.

그런데 노동자 자신과 그 가족들의 생활재료의 가치가 바로 노동력의 재생산비이다. 따라서 노동력의 가치는 노동자와 그 가족이 일정한 사회에서 평균적인 수준의 생활을 유지하는 데 소요되는 생활재료를 생산하는 데 필요한 사회적 필요노동시간에 의하여 결정되며, 이러한 노동력의 가치가 화폐로 표현된 것이 곧 임금이라고 한다.

노동자는 노동력의 가치 이상의 노동량을 제공한다. 노동력의 평가인 임금으로 제공되는 노동부분을 필요노동이라 부르고 이것을 초과하는 노동부분을 잉여노동이라고 하는데, 잉여노동이 잉여가치를 생산하며 이것이 자본가의 이윤으로 착취된다고 한다.

참고자료

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· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016