리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시

소개

리더십
주제: 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시해 보세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 전제조건

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I.서론
본론에서는 리더십의 정의와 관련하여, 리더십은 어떤 전제조건들을 포함하는지에 대해 그 내용을 구체적으로 서술하도록 하겠다.

II.본론
1. 리더십의 정의
1) 리더십의 개념
리더십이란, 조직의 공동의 목적을 이루기 위한 집단 구성원의 활동을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이자 기술로, 집단과정이 초점이 된다.

(1) 리더십에 대한 학자들의 정의
a. R.M Stogodill(1974) - 연구하는 학자의 수만큼 리더십은 정의도 다양하다고 지적하면서 리더십의 정의를 열한 가지 범주로 요약하고 있다. ➀상호작용 효과. ➁영향력의 행사. ➂ 활동 또는 행동. ➃ 퍼스낼러티(personality)와 그 효과.➄ 목표 달성의 수단.➅ 구조의 주도와 유지 ➇ 복종을 유도하는 기술 ➈ 집단과정의 초점.➉ 분화된 역할. ⑪ 설득의 형태. 등이다.

b. Terry(1960) - 리더십을 “사람들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동”으로 정의하고 있으며, H.Koontz와 C. O. Donnell(1976)은 리더십이란 “한 개인이 구성원에게 이미 설정된 공동목표를 달성하는 데 따라 오도록 영향력을 행사하는 과정” 이라 하였다.

참고자료

· 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너, 리더십 챌린지, 이담북스, 2018
· 하미승, 리더십 (이론과 개발), 윤성사, 2018