면접과 패션 컨설팅 1주차~7주차 정리

목차

1. 면접과 패션 컨설팅 1주차
2. 면접과 패션 컨설팅 2주차
3. 면접과 패션 컨설팅 3주차
4. 면접과 패션 컨설팅 4주차
5. 면접과 패션 컨설팅 5주차
6. 면접과 패션 컨설팅 7주차

본문내용

과목소개 - 본 과목은 다양한 패션 콘텐츠의 활용으로 외양적인 가치를 높여서 개인이 목표로 하는 취업 분야의 면접에서 성공하는 데 도움을 주는 것은 물론 대인관계나 비즈니스에서도 효과적인 패션컨설팅이 될 수 있도록 하는 것이며, 나아가 개인이 스스로 패션에 대한 지식을 응용하여 적재적소에 활용할 수 있는 패션셀프컨설팅이 가능할 수 있도록 한다.

면접의 개념 - 인재를 선발하는 채용과정에 있어서 지원자와 면접위원이 직접 대면하여 질문과 대답이라는 과정을 통해 수험생의 잠재적인 능력, 책임감, 인내력, 사고력, 창의력, 업무추진력, 대인관계, 성격 등을 알아보고자 하는 것

면접의 중요성 - 최근 신입사원의 채용방법은 기업에 따라 약간의 차이는 있으나 필기시험보다 면접시험을 통한 인물평가에 더 많은 비중을 두는 경향이 두드러짐.
요즈음은 대학을 졸업했을 경우 기본적인 실력을 갖추었다고 보기에 더욱 더 면접의 중요성이 강조됨
평생직장보다 평생직업이라는 개념이 강화되면서 이직 시 경력과 더불어 면접을 통한 지원자의 능력을 확인함.
지원자와 면접위원이 직접 대면하는 면접은 짧은 시간이지만 취업의 당락을 결정하므로 지원자는 면접위원에게 좋은 인상을 심어주는 것이 무엇보다도 중요함.

첫인상 - 처음 만난 타인에 대해 형성되는 인상

인상형성의 개념 - 타인을 대할 때 타인으로부터 얻은 정보를 통합하여 일관성 있게 타인을 이해하는 과정

인상형성의 단서 - 신체적 외모와 비언어적 의사전달
신체적 외모: 체력, 체형, 건강 상태, 얼굴 등 신체적 특성과 의복, 화장, 액세서리, 안경 등의 패션이 포함.
비언어적 의사전달: 음성의 높낮이, 강도, 억양 등의 의사언어와 제스처, 표정 등의 신체언어가 포함.

인상형성의 단서 해석에 영향을 미치는 요인
1) 후광효과: 하나의 특징에 근거해 나머지 특징에 대한 판단이 영향을 받는 것
2) 유사성의 가정: 타인의 판단에 있어서 타인이 자신과 유사하다고 가정하고 판단하는 경향

참고자료

· 없음