[사회복지실천론] 관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요역할에 대해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관심있는 사회복지실천 현장 – 기업복지
2. 본인의 관점에서 사회복지실천 현장(기업복지) 사회복지사의 주요 역할
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지사라 함은 Person-in-environment로 환경 속에 있는 사람에게 개입하는 전문가이다. 우리나라는 옛날부터 가난한 사람, 소외된 사람을 돕는 사람으로 고정 인식되어 있다. 하지만 최근에는 새로운 환경속에서 적응해야 하는 사람을 돕는 전문인이 사회복지사인 Social Worker로 활동 영역이 다양화 되었고 사회복지사의 필요성이 대두되고 있다. 그 활동영역은 크게 사회복지법인이나 민간단체가 운영하는 민간분야, 그리고 국가의 공적부조를 담당하기 위해 사회복지전담공무원들이 활동하는 공공분야로 나눌 수 있다. 민간분야는 다시 사회복지 1차 실천현장과 사회복지 2차 실천현장으로 나눌 수 있으며, 사회복지 1차 실천현장은 아동, 장애인, 노인 관련 사회복지시설 및 지역사회복지관 등이 이에 해당되고, 사회복지 2차 실천현장은 병원, 학교, 기업 등이 해당된다. 따라서 본론에서는 관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요역할에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 관심있는 사회복지실천 현장 - 기업복지
기업복지(Company Welfare)란 개별 종업원의 근로에 의한 생산성과는 직접 연관되지 않은 채 보수의 일부로서 기업이 모든 종업원을 대상으로 급부하는 형태로 정의 된다. 즉, 기업복지는 기업이 주체가 되어 베푸는 복지를 말하며 근로조건의 보완으로서 물적·정신적 서비스를 제공하는 것이다. 또한 기업복지를 “종업원과 그 가족을 대상으로 안전(Security)을 제공하는 집단적 보상(Group Membership Reward)으로 현금 대신 제도 또는 계획(Plan)의 형태로 종업원에게 지급되기 때문에 간접보상(Indirect Compensation)으로 지칭하기도 한다. 이는 민간부문, 특히 고용의 주체인 기업에서 근로자들을 대상으로 제공하는 사업을 기업복지 라는 용어로 개념화하는 것이 일반적이다.

참고자료

· 노병일, 『현대산업복지론』, 공동체, 2014.
· 조응식 외(2002), 「산업복지론」, 나남출판사.
· 김동배 외(2008), 「인간행동이론과 사회복지실천」, 학지사.
· 곽노학 외, 「중소기업 근로자의 복지환경이 직무 만족도에 미치는 영향」, 산업진흥원, 2016.