사회복지사의 처우, 현실과 대안

최초 등록일
2019.03.25
최종 저작일
2018.09
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과목 : 사회복지행정론
주제 : 사회복지사의 처우, 현실과 대안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 처우에 대한 현실
2. 사회복지시설의 종류
3. 사회복지시설 인건비 가이드라인
4. 소규모기관 지원사업
5. 사회복지시설 간 업무의 형평성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

몇 년 전부터 경제적 불황이 계속 되면서 대학생들은 취업을 위해 공시생(공무원시험준비생)에 도전하고 있다. 예전에 노량진은 대입재수생으로 넘쳐났지만 지금의 노량진은 취업재수생인 공시생으로 넘쳐난다. 그러면 낙타가 바늘구멍 들어간다는 공무원에 합격한 후 근무여건은 만족한가? 전적으로 워라벨 입장(일과 인생의 균형 : Work Life Balance)으로 본다면 어느 정도 만족할지도 모르겠다. 작지만 안정적인 급여, 정시퇴근의 보장, 경제적으로 보장된 노후에도 불구하고 막상 공무원에 대한 만족도는 높지 않은 것이 현실이다. 특히 민원업무를 담당하는 경우 다양한 주민들을 상대하다 보니 받는 스트레스가 대단해서 新감정노동자로 분류되고 있을 정도이다.

5년 전쯤 아는 지인 중에 일반기업에서 직장 스트레스를 많이 받아 다시 공무원시험을 준비해서 제주도에 있는 사회복지사로 근무를 하게 된 분이 있었다. 일반 직장인들이 꿈만 꾸고 있던 것을 그 분은 직접 실천으로 옮기고 있었다. 그를 아는 모든 사람들은 부러운 눈으로 그를 바라보았다.

참고 자료

김영종. 사회복지행정. 학지사. 2017
강종수. 사회복지행정의 이해. 학지사. 2011

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