현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안

소개

과목명: 조직심리학
주제: 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 집단 유효성의 정의
2. 집단 유효성의 증대요건
3. 소속집단과 유효성
4. 소속집단의 유효성 증대 방안
1) 보육료 지원 확대
2) 부모와의 연결성 확충
3) 직원의 근무환경 개선
4) 사회적 인식변화 제고

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

인류 문명과 사회가 가지는 특성에 따라, 특정 집단의 발전의 효율성을 지향하기 위해서는 수많은 요인들에 대한 종합적인 고려가 필요하다. 이는 자원 등의 물질적인 요소부터, 사회 인식 등의 추상적인 요소까지 포함되는 범위이다. 따라서, 민간단체, 기업, 국가에 이르기까지 집단들의 발전에는 집단 구성원들의 협력과 주변 환경과의 상호작용에 대한 조율이 필수적으로 요구된다고 볼 수 있다. 특히, 현대 시대의 다양성은 이러한 특성이 극대화된 무대라고 말할 수 있다. 그렇기에 집단의 발전을 위해서는 보다 적극적으로 심혈을 기울일 필요가 있을 것이다. 본 과제에서는 이러한 배경에 따라 집단의 발전과 관련한 용어인 집단 유효성에 대해 알아보고, 그 관점을 통해 실제로 내가 소속된 집단의 발전을 위해서는 어떠한 방안이 필요할지에 대해 정리해보고자 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 집단 유효성의 정의

집단 유효성에 대한 정의는 관련 학자들에 따라 매우 다양하다. 따라서 집단 유효성은 동일하거나 보다 적은 자원 투입을 통해 같은 산출을 얻는 정도, 희귀한 자원 등을 얻기 위함을 목적으로 환경을 개척해 나아가는 집단의 능력, 환경적 요인들과 집단 사이에서의 적합성, 집단 목표의 달성정도, 현재를 능가하는 효율성을 가지는 것을 지향하는 집단 등으로 정의되고 있다. 보다 깊이 있는 정의로는 사회의 한 시스템을 담당하는 집단이 그 목표를 위해 수단과 자원을 적극적으로 할애하되 구성원에 대한 부당함을 초래하지 않는 것, 집단이 행동하고, 생산하고, 적응하기 위해 발휘하는 조직력으로서의 효율성, 집단이 가지고 있는 존속, 유지, 성장의 기능성, 집단이 현실에서의 다양한 활동을 통해 추구하는 목표를 이루어내려는 적극성 등으로 정의되고 있다. 이들 정의는 유사하거나 다른 관점을 가지고 있으나, 공통적으로 외적 환경 요인들에 대한 적응의 능력과, 그런 외적 환경 요인들을 집단에 걸맞게 맞추어 나아가는 능력이 집단유효성의 정의에 중점적으로 포함되는 내용이다.

참고자료

· 박원우 외. 팀 유효성 결정요인에 관한 연구의 종합. 서울대학교 경영대학. 2004
· 김성수. 조직 내 집단갈등이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 호서대학교. 2003