성공적인 사회복지조직(기관)을 위한 발전방안

소개

과목명: 사회복지행정론
주제: 성공적인 사회복지조직(기관)을 위한 발전방안

목차

Ⅰ 서론
1) 사회복지의 정의와 설명
2) 사회복지조직(기관)의 정의와 설명

Ⅱ 본론 - 성공적인 사회복지조직(기관)을 위한 발전방안
1. 인적자원의 전문화된 관리
2. 사회복지행정의 체계화
3. 체계화된 시스템구성
4. 각 조직의 역할 구분
5. 농촌지역 사회복지조직에 대한 참여유도
6. 사회복지조직의 업무환경증진

Ⅲ 결론 - 의견 정리

Ⅳ 참고문헌

본문내용

1) 사회복지의 정의와 설명

사회복지의 정의를 먼저 파악한다면 사회복지조직이 궁극적으로 이루고자하는 목표가 무엇인지 쉽게 파악할 수 있을 것이다. 사회복지는 간단하게 정의하면 정책과 사업을 통해 사람들을 더 잘살게 만드는 것이다.
사회복지가 삶을 더 잘살게 만드는 것이기 때문에 사회복지하면 단순히 우리사회의 소외계층을 돕는 활동으로 인식하기 쉽다. 그러나 사회복지는 좀 더 넓고 깊은 범위의 활동이다. 사회구성원을 더 잘살 수 있게 하여 최저생활을 보장해주는 것 이외에도 인간의 욕구를 충족시킬 수 있게 하여 경제적 복지뿐만 아니라 교육, 문화 등 복지활동을 통해 삶의 질을 높인다.
이렇듯 사회복지의 범위가 굉장히 넓다보니 학자에 따른 다양한 정의가 있다. 또한 국가마다 가치관의 차이도 있고 시대에 따라 환경이 다르다보니 사회복지에 대한 의견도 다르게 나타난다.
우리나라에서는 현행 헌법 제 10조 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리가 있다.”, 제 34조 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다….” 고 규정하고 있다. 이를 통해 우리나라 사회복지는 국민의 행복추구권과 인간다운 생활을 위한 권리를 나라가 실현시켜주기 위해 노력하는 활동이라고 보고 있는 것을 알 수 있다.

2) 사회복지조직(기관)의 정의와 설명

사회복지조직(기관)은 이러한 사회복지를 실현시키는 장소라고 할 수 있다. 우선 조직의 개념을 먼저 알아보자면 조직은 공통된 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구조화하고 계획하는 집단이다. 그렇기 때문에 사회복지조직은 사회복지의 목표를 달성하기 위해 계획된 집단이라는 것이다. 즉, 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 활동을 제공함으로써 전문성을 가진 사람들이 공통의 목표를 분업을 통하여 달성하고자 노력하는 조직이다.
현재 사회복지조직은 사회복지서비스를 전달하는 주체적인 기관으로써 클라이언트와 지역사회 발전에 기여하고 있다.

참고자료

· 두산백과 - 사회복지
· 오마이뉴스 - '사회복지'란 과연 무엇일까요< 2003.05.17. >
· 서울특별시사회복지사협회 - “사회복지사 처우개선과 전국적인 단일임금체계 도입” < 서울시사회복지사협회 사무처장 곽경인/ 2017.05.29. >
· 복지연합신문 - 폭언과 폭행으로 지쳐가는 사회복지사< 문혜원 기자/ 2014.04.08.>
· 한국 사회에서 사회서비스부문 노동시장의 주요 특징과 사회복지 노동자들의 실태와 문제점- < 한국노동사회연구소 연구위원 김종진/ 2013.05.22. >