[멀티캠퍼스 온라인 강의]조선왕조실록, 500년 리더십 최종 리포트

소개

멀티캠퍼스 사이버연수 조선왕조실록, 500년 리더십의 최종 리포트입니다.
정확성 매우 우수, 충실성 매우 우수로 100점 받은 리포트입니다.

목차

1. 리더는 조직의 과업을 달성하기 위해 인재를 동원하는 데 자신의 권한을 사용해야 합니다. 자유방임형 리더가 방향을 설정하며 확실한 중심점 Point person이 되는 방법은 무엇인지 기술하시기 바랍니다.
2. 과거 지향적 리더십에서 미래지향적 리더십으로 변혁하는 5가지 원칙을 설명하고, 미래지향적 리더를 선정하여 그들의 성공방식을 5원칙에 입각하여 설명해 보시기 바랍니다.
- 리더 선정 후 5원칙 중 1가지 원칙 기준을 가지고 기술해 보시기 바랍니다.

본문내용

1) 자기를 리더로서 확신한다.
-완벽주의를 버리고 타인의 평가를 과도하게 의식하지 않는다.
2) 자기 확신을 강화한다.
-리더의 결단이 위에서만 맴돌지 않고 아래까지 신속 정확하게 전달되도록 한다.
3) 지나친 낙관은 금물이다.
-자신을 항시 객관적으로 평가하고, 강점은 더 강화시키며, 약점은 보완하도록 노력한다.
4) 분명한 비전을 세우고 신념으로 실천한다.
-팔로워들과 협의하고, 다른 리더들의 경험을 참고한다.
5) 명분과 실리가 있는 핵심과제를 선정하여 집중한다.
-흐름의 맥을 잡아 적시에 집행하고, 부수적 주변과제를 해소한다.
6) 주도권은 초기에 잡아야 한다.
-핵심부서만 장악하고, 노블리스 오블리제를 실천한다.

참고자료

· [네이버 지식백과] 셰이크 모하메드-상상력과 비전의 리더십