인간관계의 의미

목차

1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 문제가 현대적 과제로 등장한 동기

본문내용

사람을 통해서 이루어지는 일은 결국 인간관계의 결과이며, 올바른 인간관계의 성립은 성공적인 사회생활을 약속한다. 우리가 데일 카네기(Dale Carnegie)와 그의 인생철학을 다시금 기억하게 되는 것도 아마 이런 이유일 것이다. 인간관계 운동은 고전적 행정모델의 공식적 전통에 대응하여 발전하였다.
행정의 인간적 측면을 뛰어나게 다룬 일련의 논문을 발표한 폴렛(Follett, 1924)은 모든 조직의 근본적 문제가 역동적이고 조화로운 관계성을 발전시키고 유지하는 것에 있다고 믿었다. 이에 더하여 폴렛(Follett)은 갈등을 "꼭 양립할 수 없는 것들의 낭비적 요소가 아니라 사회적으로 가치 있는 차이들이 서로 관계있는 모든 것들을 풍요롭게 하기 위하여 나타나는 정상적 과정"이라고 보았다. 폴렛의 연구에도 불구하고 인간관계적 접근의 발전은 호손연구에서 유래를 찾고 있다.
넓은 의미에서의 인간관계는 조직 속의 관계이든 개인적인 것이든, 또는 갈등관계이든 협력적 관계이든 두 사람 이상의 상호작용을 일컫는 말이다.

참고자료

· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
· 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
· 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
· 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
· 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016