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정부는 국민의 삶의 질을 높이며, 최소 행복을 보장하기 위해 복지를 하고 있다. 또한 복지는 다양한 사회현상과 문제를 해결하기 위해 존재하며, 복지는 각 정부를 포함, 정부의 부처와 함께 분야별로 나눠 실시하고 있다. 그리고 앞서 말한 복지는 겉으로 보면 사회복지 제도 중 하나지만 가족복지와 연관되는 부분이 다수 있다. 나는 이 중 고용과 관련된 고용노동부 정책 중 ‘일과 가정 양립 정책’을 조사했다.
일과 가정 양립 정책은 일가양득 정책으로 불리며 고용노동부에서 따로 일가양득 홈페이지를 운영하고 있다. 나는 이 일가양득 홈페이지의 내용을 중심으로 조사 및 작성을 했다. 일가양득 캠페인의 5대 핵심 분야는 생산성과 효율성제고, 유연근무 활용 높이기, 회식 및 야근 줄이기, 육아부담 나누기, 자기계발 및 알찬휴가 지원이다. 홈페이지 메뉴를 확인하면 구체적으로 ‘일하는 문화 개선’, ‘유연근무제’, ‘시간선택제’, ‘임신출산 육아기 지원’, ‘아빠육아지원’ 등이 있다.
참고자료
· 일가양득 캠페인. 홈페이지.
· http://www.worklife.kr/website/index/m3/time_what.asp태그
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