기업의 윤리 경영과 기업가 정신 고취 사례 - 교보생명의 사례

목차

1. 기업가정신이란
2. 교보생명과 사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship)
3. 윤리경영이란
4. 교보생명과 윤리경영
5. 결론

본문내용

기업가정신이란
기업가정신(Entrepreneurship)이란 끊임없는 변화를 발견하고, 이러한 변화를 바탕으로 기회를 탐지하고 가치를 창출하는 것을 말한다. 관리자이길 넘어서 자신들의 선택에 제약을 받지 않고, 현재 통제할 수 있는 자원 내에서 기회를 추구하는 자원 원동력(Resourcefulness)의 능력 또한 요구되는 것이다. 이러한 기업가 정신을 바탕으로 기업가는 사회에서 변화 추진자(Change agent)의 역할을 한다. 현재의 틀에서 벗어나 새로운 시스템을 상상하고, 실제로 이를 일어나게 하는 것이 그 역할이다. 특히 Say의 ‘가치 창출’, Schumpeter의 ‘혁신과 변화 추진자’, Druker의 ‘기회의 추구’ 그리고 Stevenson의 ‘자원 동원력’의 개념을 결합한 사회적기업가 정신(Social Entrepreneurship)은 기업가 정신을 사회적 가치로 확장시켜 사회적 가치의 창출, 사회 혁신의 선두주자, 그리고 이러한 사회적 혁신을 지속적으로 적용, 확산시키고 제도화하는 일련의 프로세스를 말한다.
그리고 우리나라에서 기업가정신을 보여준 대표적인 기업으로 ‘교보생명보험’을 들 수 있다. 교보생명은 1958년 8월 7일에 창립되었으며, 창립 당시의 회사 명칭은 ‘대한교육보험주식회사’였다. 이는 경제적 자립을 이룩할 수 있는 기초로서의 민족자본을 형성하고 새나라 건설의 인재를 잘 가르쳐 키워낼 수 있는 교육풍토를 조성하겠다는 강한 의지로 창립자인 대산(大山) 신용호에 의한 것이다. 다시 말해 사업으로 인한 이익 추구를 넘어 넘치는 교육열에 부응한 국민교육의 진흥으로 국가건설에 이바지할 인재양성을 꾀하고, 경제부흥의 전제가 되는 민족자본을 형성하기 위한 국민 저축의 제도적 기능을 마련해야 한다는 것이 창업동기라고 할 수 있다.

교보생명과 사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship)
창업자인 大山은 경제 부흥의 기초가 되는 민족자본의 형성을 위해서는 국민 저축의 제도적 기능을 마련하고 일반 대중이 적극적으로 참여할 수 있게 해야한다고 보았다.

참고 자료

이건희, 『교보생명보험의 윤리경영(2003)』, 「기업윤리연구」
진명준, 『교보생명의 윤리경영 실천 Programm(2007)』, 「윤리경영연구」
고승희, 『기업윤리 대상수상 기업 연구논문 : 교보생명보험의 창업정신과 기업문화』(2003), 「기업윤리연구」
교보생명 공식블로그 ‘가족, 꿈, 사랑’