공동정책결정

목차

1. 공동정책결정
1) 노동자의회
2) 기업의 감사위원회
3) 공동정책결정의 실효성
4) 견습기간
5) 이주 노동자와 난민
6) 이민자 수
7) 이민자 수 증가와 실업률

본문내용

-독일의 경제시스템은 공동정책결정 체계를 따름
-노동자에 의한 기업경영참가
-노동자 의회와 기업의 감사위원회 노동자 대표가 기업의 이사진과 함께 회사의 정책을 결정함

노동자 의회
-(1)직무평가, (2)초과근무, 휴식, 그리고 휴일 일정, (3)채용, 선택, 그리고 해고, (4)훈련, 안전과 관련된 문제에 관여함
-임금 계약 뿐만 아니라 노조를 위한 노동 쟁점들을 대표함
-노조 임금 협상은 노동자 의회가 공장수준에서 경영을 협상하는 동안 일반적으로 산업수준에서 결정됨
-노동자 의회가 노동자들의 이익을 개선하는데 있어서 노조보다 더 큰 역할을 함. 구체적으로 고용인들의 이익을 분명히 표현하고 대표함. 효과적인 회사의 경영에 기여함. (1980년대에 조사된 연구와 최근 연구)

참고자료

· 없음