경영관리의 개념과 특성 - 경영관리의 관리(기능)과정적 관점, 경영자역할 관점, 주요 성공요인 관점

최초 등록일
2018.10.25
최종 저작일
2018.10
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목차

I. 관리(기능)과정적 관점
1. 관리(기능)과정의 개념
2. 관리과정 관점의 특성

II. 경영자 역할 관점
1. 경영자 역할 개념
2. 경영자 역할 관점의 특성

III. 주요 성공요인 관점
1. 주요 성공요인 개념
1) 기업전략
2) 인적자원
3) 운영시스템
2. 주요 성공요인 관점의 특성

참고문헌

본문내용

경영관리(management)의 개념에 대한 정의는 학자마다 매우 다양하게 규정하고 있음을 볼 수 있다. 그리고 'management' 용어 자체가 다양한 뜻을 가지고 있기 때문에 하나의 뜻을 가진 용어로 사용하기는 매우 어렵다. 그것은 기능(function)을 의미하는 동시에 그 기능을 수행하는 사람(People)도 의미하게 된다. 그리고 사회적 지위(Position)나 계급(rank)을 의미하기도 하며, 또 한편으로는 학문분야(discipline)나 연구분야의 뜻도 가지고 있다.
이와 같이 경영관리는 다양한 의미를 가지고 있지만 이의 적용은 기업을 비롯한 학교, 병원, 군대, 교회, 가계 등 모든 조직에 공통적으로 적용되는 보편적 개념이다. 경영학사의 관점에서 경영관리의 개념은 미국 경영학의 핵심으로서 경영관리론의 시조라고 일컫는 테일러(F. W. Taylor)나 페이욜(H. Fayol)에서 비롯된 것이라 할 수 있다. 이들은 경영관리(management)의 본질을 "관리하는 데 있다."고 보고 "관리한다."(managing)를 구체적으로 계획과 조직 그리고 통제와 같은 과정(Process) 내지 기능(function)을 의미한다고 제시하고 있다. 이런 점에서 고전적 관리론이나 현대의 경영관리론의 본질 면에서 차이가 없다 할 것이다.
정(Kae H. Chung)은 경영관리에 대한 개념적 정의를 아래와 같이 세 가지 물음에 대한 접근관점에서 규정하고 있다.
첫째, 경영관리란 무엇인가?(What is management?), 둘째, 경영자가 하는 역할은 무엇인가?(What do managers do?), 셋째, 왜 어떤 조직이 더 좋은 성과를 내는가?(Why do some organizations perform better?)의 관점에서 경영관리의 개념적 특성을 제시하고 있다.
다음은 전반관리로서 경영관리를 관리기능관점, 경영자 역할관점, 그리고 주요 성공요인 관점에서 검토해 보기로 한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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