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목차

1. 고령화의 현황
2. 노인 빈곤???
3. <현상> 노인세대의 경제적 궁핍
4. 고령화가 경제사회에 미치는 영향
5. 정부가 직면한 문제
6. 기업이 직면한 문제

본문내용

한국사회가 고령화되면 자연스럽게 기업 내 노동인구도 고령화될 것이다.
즉, 기업노동자의 고령화, 산업고령화의 가장 근본적이고 주요한 원인은 한국사회의 고령화 그 자체.
그런데 우리나라의 산업특성이 고령화를 더 심화 시킴.
노조 발달과 제조업 기업 내의 장기 고용 보편화 관습은 중고령 노동자 층이 두텁게 유지되게끔 한다.
반면 기술발달로 인해 공장이 자동화되고 제조업 산업이 이미 성숙단계에 이르렀다는 사실로 인해 새로운 인력의 수요는 감소하고 결국 기업 내 청년층의 비중은 더 줄어들 가능성이 크다.
이처럼 부가적인 특징들이 기업 내 고령화, 산업고령화를 심화시키는데
이런 기업 내 고령화가 문제인 이유는 기업의 입장에서 인건비 부담이 증가되고 생산능력이 저하되어 경쟁력이 약화되기 때문이다. 여기서 우리나라 호봉제는 기업의 인건비 부담을 증대시키는 것의 요인으로 작용한다.

참고자료

· 없음