노사관계론,단체협약 및 부당 노동행위,단체협약에 대한 분쟁의 유형,분쟁의 해결 절차,부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련,Wagner법과 Taft-Hartley법
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최초등록일 2018.10.08
최종저작일
2018.10
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목차
1. 문제연구
2. 단체협약에 대한 분쟁의 유형
3. 분쟁의 해결 절차
4. 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련
5. 법 차이와 원인
6. Wagner법과 Taft-Hartley법의
7. 차이와 원인
본문내용
단체협약의 해석에 대한 분쟁의 유형에는 어떤 것이 있으며 분쟁의 해결방법과 절차는 무엇인가?
부당노동행위란 무엇이며 미국과 한국의 관련법에는 어떤 차이가 있으며 그 원인은 무엇인가? 미국의 Wagner법과 Taft-Hartley법의 차이는 무엇이며 이러한 차이의 원인은 무엇인가?
<중 략>
기존의 문제점
교섭담당자들의 비전문성으로 인한 부적절한 단체협약
이로 인한 애매한 조항이 발생 및 그로 인한 다툼 발생
1996년 이후
의견 불일치 시 노동위원회에 견해 제시 요청
노동위원회는 30일 이내에 명확한 견해 제시참고자료
· 없음태그
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