일반체계이론

목차

I. 구조 및 조직적 속성
1. 체계 내부의 구조와 조직
2. 체계 외부와의 관계

II. 역동 및 진화적 속성

III. 과정적 속성
1. 의사소통
2. 투입-전환-산출

* 참고문헌

본문내용

모든 체계는 독특한 구조를 가지고 있다. 구조(structure)는 체계성원들 사이에서 지속적으로 나타나는 안정된 관계유형을 의미하며, 각 개인이 수행하는 기능에 기반을 두고 있다. Buckley(1967)는 체계의 조직적 속성인 체계성 또는 전체성의 정도를 기준으로 하여 체계적 관계유형을 분류하였다. '전체는 부분의 총합 그 이상이다'라는 비합생산성의 가정은 전체로서의 체계는 부분간의 관계체계와는 다른 관계특성을 지닌다는 의미이다. 하나의 조직은 각각의 부분, 즉 구성요소와는 다르고, 구성요소에서는 발견되지 않는 관계특성을 지니고 있다.
조직의 관계특성아 부분의 관계와는 다른 관계특성을 지니고 있다는 것은 다음의 예를 살펴보면 더욱 명확해진다. 천체 관찰자가 한 번에 한 개의 별을 관찰할 때는 북두칠성이나 큰곰자리는 볼 수 없게 된다. 분리된 별들이 전체를 형성하기 위하여 서로 조직화될 때 전체로서의 형상을 지닐 수 있게 된다. 전체가 부분들의 총합 이상이라는 원리는 각 가족이 다른 형상을 취하는 이유는 이해할 수 있는 길을 제시해 주고 있다. 가족체계내의 상호작용과 의사소통유형, 조직적 구조와 환경에 대한 개방성 정도가 서로 다르기 매문에, 각 가족의 형상도 달라진다. 어느 가족도 닮은꼴이 아니기 때문에, 가족체계는 독자적인 의사소통과구조적 유형을 발전시키게 된다.
조직은 에너지 교환을 촉진하는 체계성원들의 집합이라고 할 수 있다. 하나의 체계가 조직화되는 방식은 체계의 구조와 작동순서와 밀접하게 관련되어 있다. 체계는 부분들 간의 지속적인 상호교환활동에 의해 조직화되는데, 하나의 체계가 작동하고 기능하기 위해서는 상위체계에 의존하여야 하며, 또한 그 체계의 하위체계에 방향을 제시해 주어야 한다. 이와 같이 부분들 간의 반복적인 상호교환 과정에서 체계 내 구성요소들 간에 역할이 분화되고, 하위체계와 위계질서가 형성된다.
하위체계는 호론, 즉 부분인 동시에 전체인 총체로 볼 수 있다. 호론의 개념은 체계와 체계성원들이 한 체계 이상의 수준에서 어떻게 작동하고 행동하는지를 이해하는 데 도움이 된다.

참고자료

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· 전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
· 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
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· 상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
· 발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
· 의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
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