조직과 지역사회의 사회복지실천 개입방안(적용)

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본문내용

조직은 개인에 의해 만들어지기 때문에 조직구성원의 생활환경으로서의 중요한 의미를 지닌다. 인생주기에서 영유아기를 제외한 모든 주기의 개인은 자신의 형편에 따라 자발적이거나 의무적으로 조직구성원이 된다. 개인은 조직을 위해 의무를 수행하며, 조직은 개인에게 지위와 역할에 따라 합당한 보상을 한다. 조직은 개인에 의해 운영됨과 동시에 개인의 제반 생활에 적지 않게 영향을 미친다. 이처럼 조직이 개인의 생활에 영향을 미치는 정도는 시민의 참여가 강조됨에 따라 앞으로도 계속 확대될 것이다. 결국, 사회복지사가 접하는 클라이언트를 비롯하여 모든 개인에 관한 이해는 그 개인이 소속한 조직을 염두에 두고 이루어질 필요가 있다.

사회복지실천에서 조직은 자원으로 활용된다는 점에서 중요한 의미가 있다. 사회복지실천에 동원되는 자원은 개인, 단체, 기관 등에 의한 근로, 물품, 현금 등으로 구체화할 수 있다.

참고자료

· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
· 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
· 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016