내가 좋아하는 사회복지현장에서의 슈퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 슈퍼바이저 역할 찾기

소개

주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 슈퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 슈퍼바이저 역할 찾기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 수퍼비전의 목적
1) 의의
2) 수퍼바이저의 영역

2. 내가 선호하는 사회복지현장

3. 수퍼바이저가 직면하는 문제점
1) 실습생 선발
2) 실습생에 대한 투자
3) 실습일지 조회, 업무
4) 잦은 야근
5) 실습자들의 수많은 문의

4. 수퍼바이저 문제 해결을 위한 역할 찾기
1) 실습자의 상담자의 역할
2) 실습자 선별 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

평소 선호하고 있는 사회복지현장은 아동을 대상으로 교육이나 보육을 시행하여 아동의 사회복지욕구를 충족시켜 올바른 성인이 될 수 있게 하는 지역아동센터이다. 아래의 본론에서는 선호하는 사회복지현장과 이러한 현장에서 수퍼바이저가 직면하는 문제점, 수퍼바이저의 문제해결을 위하여 역할을 찾는 과정을 서술하여 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 수퍼비전의 목적

1) 의의
수퍼비전이란, 사회복지조직의 직원들이 서비스를 효과적이며 효율적으로 전달할 수 있게 하기 위해 지식, 기술들을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동을 말하게 된다. 사회복지시설에 있어서 모든 활동의 실천현장 속에서 활동하고 있는 직원들과 실습생에 대해서도 전문적인 능력들을 발휘할 수 있도록 교육하고 지도하며, 원조하는 활동들을 이르게 된다. 사회복지서비스를 필요로 하게 되는 사람들에 대해서 간접적 원조 기능을 수행하고, 사회복지의 기관과 시설 활동이 원활히 유지될 수 있게 지원하는 기능도 수행한다. 수퍼바이저는 슈퍼 비전 업무를 담당하고 있는 특정한 사람이다.

2) 수퍼바이저의 영역

(1) 행정 상급자 역할
하급자가 기관 정책이나 과정과 규정에 잘 따르고 있는지를 감독한다.
(2) 교육자로서 역할
직접적인 서비스를 담당하고 있는 업무자들에 대하여 서비스와 관련이 되어 있는 전문적 지식, 기술들을 증진시킬 수 있는 업무적 역할을 한다.
(3) 상담자 역할
업무자들의 사기를 유지시키고, 직무와 관련되어 있는 좌절, 불만을 원조하게 되며 소속감과 직무수행에 있어서 안정감을 갖게 한다.

참고자료

· 심경순,;사회복지현장실습생이 선호하는 실습수퍼바이저의 스타일에 관한 연구‘,한국사회복지교육협의회 ,학술논문, 2014
· 순덕기, 사회복지현장실습이 사회복지 전문직 정체성에 미치는 영향에 관한 연구 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로,건국대학교, 학술논문,2010