우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

소개

가족복지론
우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점에서 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 일・가정 양립정책
1) 정의
2) 범위
3) 일・가정 양립정책 관련 용어
4) 일・가정 양립정책의 주요 사례
2. 가족복지 관점의 일・가정 양립정책 발전방안
1) 출산장려금 지원요건 완화
2) 배우자 출산휴가 기간 연장
3) 육아휴직에 대한 남성참여 유도 및 교육방안
4) 육아지원 서비스 개선

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라의 경우 여성의 경제활동 참여의 증가로 인해 노동시장과 가족생활에서 가정의 의무에 대한 성평등을 초래하며 일・가정 양립의 정도 또한 결혼과 출산 행태에 있어서 가장 중요한 요인으로 작용하고 있다. 또한 최근의 여성들의 경제활동 참여 증가로 인해 취업과 가족에 대한 가치관을 크게 변화시키고 있다. 하지만 여성들의 사회적 참가가 증가함에 따라서 성평등성에 대한 긍정적인 사고 변화를 선두하며 기존의 가정의 가사 의무가 여성에게 맞춰져 있는 기존 시각을 탈피하고 서구사회의 양성평등성을 초래한 것은 바람직한 것이라 할 수 있지만, 사회는 여전히 양육에 대한 책임과 가사의무에 대한 부담을 여성과 개별 가족에게 부과하고 있는 것이 가장 큰 문제점으로 대두되고 있다. 이러한 현실은 곧 여성들이 결혼기피를 선택하고 출산에 대한 연기로 이어지게 된다. 한국사회는 역시 일・가정 양립이 어려운 전문직종과 사무직에 종사하고 있는 기혼여성들의 출산율이 세계 평균 수준에 미치지 못 하는 것으로 보고되고 있다. 우리나라의 경우에는 취업에 대한 가정과 기업, 사회의 인식과 고용환경이 미흡하고 여성이 일과 결혼이라는 것 중 하나를 선택해야 하는 것에 가치혼란이 난립하고 있다.

참고자료

· 임현정,‘미혼남녀의 결혼 및 일·가정양립 인식에 관한 연구 : 사회복지시설 종사자를 중심으로’, 숙명여자대학교,학위논문(석사),2016
· 윤인경 외 3인,‘고등학교 기술,가정 교과서의 일-가정 양립에 관한 내용 분석’, 한국직업교육학회,학술논문,2015