사회복지사는 전문직인가

목차

Ⅰ서 론

Ⅱ본 론
1. 사회복지사는 전문직인가

2. 사회복지사의 권한 향상시킬 수 있는 방안
가. 전문직으로서의 사회복지사
(1) 전문직의 요소
(2) 사회변화에 따라 달라지는 사회복지전문직
(3) 사회복지직의 사회적 역할
(4) 사회복지직의 인식

3. 사회복지직의 수요와 전망
(1) 사회복지직의 수요
(2) 사회복지사의 고용과 노동시장
(3) 사회복지사들의 현재 위치
(4) 사회복지사의 미래의 일자리 창출
(5) 사회복지실천 영역의 확대와 전망

Ⅲ결 론

Ⅳ참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
사회복지사는 자원봉사자나 자선사업가와 달리 전문성을 가진 직업인이다. 사회복지사가 지위와 역할에 맞는 사회적 책임을 다할 수 있도록 전문성을 갖추기 위해서는 전문적 지식, 윤리적 가치, 실천 기법과 기술 등을 체계적으로 학습하고 실천현장에서의 전문성을 강화하기 위한 실습과정과 현장 경험 등을 거쳐 최종적으로 국가자격시험에 합격하는 과정을 거쳐야 한다. 또한 사회복지사로서 현장에서 일하면서도 지속적인 보수교육을 통해 전문적 지식과 경험을 향상시켜 나가야 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 사회복지사는 전문직인가
사회복지사는 전문직인가? 이 질문에 대해서는 많은 사람들이 약간 난처한 표정을 지으며 고개를 갸우뚱하지 않을까? 한 직업의 전문성은 주관적 인식뿐 만 아니라 객관적 인정을 필요로 한다. 즉, 사회복지사 본인 뿐 아니라 사회에서도 전문직으로 인정해야 사회복지직이 전문직이라고 할 수 있다. 조사결과에 따르면 사회복지사 본인이 자신을 전문인으로 생각하는 정도도 별로 높지 않고 사회에서 전문인으로 인식하는 정도는 이보다 훨씬 낮다는 것으로 나타났다. 그러나 본인과 사회가 인정하는 전문성이 모두 낮거나 그 인식의 차이가 크다면, 그리고 그 원인이 사회로부터의 인정 정도가 낮기 때문이라면 그 직종에 대한 가치절하와 종사자들의 사기 저하가 발생할 것이다. 이에 사회복지사의 권한을 향상시킬 수 있는 방법으로서 과연 전문직이란 무엇이며 전문직을 구성하는 요소는 무엇인지 살펴볼 필요가 있다.

2. 사회복지사의 권한 향상시킬 수 있는 방안
가. 전문직으로서 사회복지사
(1) 전문직의 요소
전문직의 요소에 대한 고전적인 논의는 전문직 속성론에서 찾아볼 수 있다. 이것은 특정 직업이 전문직인가의 여부는 그 직업이 다른 직업과 구분되는 일정한 속성을 가지고 있는가에 의해 결정된다는 것이다. 그 중요한 속성은 전문직이 수행하는 기술의 바탕이 되는 체계적 이론, 서비스 공급에 있어서의 전문적 권위, 인력에 대한 독점적 권한과 특권, 전문직 자체의 윤리강령, 전문직 고유의 문화의 존재 등 다섯 가지다.

참고자료

· 함께하는 사회복지의 이해 – 박지영, 배화숙 등 저
· 사회복지사의 전문성 인식에 대한 조사 – 김동기
· 사회복지전문직만의 고유 정체성 – 김기덕
· 인간행동과 사회환경 – 김규수 외 역