사회보험(연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)

목차

I. 연금보험
II. 건강보험
III. 노인장기요양보험
IV. 산업재해보상보험
V. 고용보험

본문내용

사회보험

사회보험제도란 보험원리를 바탕으로 하여 질병 , 장애, 실업 , 노령 , 사망 등에 의한 소득의 중단 및 상실에 대해 강제적 적용을 통해 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험에 대해 "국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로서 국민건강과 소득을 보장하는 제도"(제3조)라고 규정하고 있다. 사회보험은 위험의 분산과 공동부담이라는 보험의 특성을 가지는 동시에 국가에 의해 강제적으로 가입되고 급여에 대한 권리가 법적으로 보장된다는 면에서 자율적 가입과 계약에 의해 권리가 보장되는 민영보험과는 구분된다. 따라서 사회보험제도는 보험원리를 통해서 개인의 자조 원칙을 실현함과 동시에 법적 강제성을 통해서 사회연대와 국가책임의 원칙을 실현하는 사회보장제도라고 할 수 있다.
사회보험은 크게 4가지 영역으로 구분된다. 즉, 노후보장을 위한 연금보험, 건강보장을 위한 건강보험, 산재보상을 위한 산업재해보상보험, 실업에 대비한 고용보험이다.

I. 연금보험

연금보험이란 노령, 장애, 사망 등으로 인한 소득의 상실이나 중단에 대비하여, 노동능력이 있을 때 가입자가 낸 보험료를 주된 재원으로 하여 연금을 지급함으로써 생활을 보장해 주는 사회보험제도를 말한다.
국민연금보험으로 불리는 우리나라 연금보험은 1973년 국민복지연금법으로 처음 입법화되었으나 여러 가지 상황으로 실시되지 못하다가, 1986년 국민연금법으로 완전히 개정되어 1988년에 시행되었다. 이후 점진적인 확대과정을 거쳐 1999년 4월부터는 계속 적용대상에서 제외되었던 도시지역 주민까지 확대되어 전국민연금시대를 맞이했다.
국민연금 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다. 사업장가입자는 보통 직장생활을 하는 사람들이고, 지역가입자는 자영업자들이며, 주부를 비롯해서 소득이 없는 사람은 자신의 선택에 따라 가입할 수 있다.
국민연금 급여에는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금이 있다.

참고자료

· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017